Zu unseren Aufgaben als Gleichstellungsbeauftragte gehört es, auf die Durchführung und Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes zu achten und die Dienststellenleitung bei der Umsetzung zu unterstützen.  Wir nehmen Beschwerden von Bediensteten über Belästigungen wegen des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung und wegen sexueller Belästigungen am Arbeitsplatz entgegen, informieren über Beratungs- und Hilfsangebote und leiten die Beschwerde mit Einverständnis der Betroffenen an die zuständige Stelle weiter.

Grundlage unserer Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte ist das Sächsische Gleichstellungsgesetz, dass die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Pflege mit der Berufstätigkeit und die Herstellung von Chancengerechtigkeit aller Bediensteten des Freistaates vorgibt.

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) setzt sich für die personalrechtlichen Interessen von Auszubildenden und jungen Beschäftigten ein, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ihre Arbeit basiert auf dem Sächsischen Personalvertretungsgesetz (§58 - §65). Darüber hinaus überwacht die JAV die Einhaltung weiterer relevanter Gesetze, wie dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Als örtlicher Personalrat vertreten wir die Interessen unserer knapp 400 Kolleginnen und Kollegen in den Standorten Dresden und Tharandt sowie der Sächsischen Landesfachstelle für Bibliotheken in Chemnitz. Die Grundlage unserer Arbeit bildet das sächsische Personalvertretungsgesetz, es regelt unsere Zuständigkeiten, Pflichten und Befugnisse sowie Wahlen.

Weitere Anlaufstellen : Die Ansprechpersonen zur Konfliktlösung und für Suchtfragen der SLUB Dresden finden Sie auf der Seite Weitere Ansprechpartner.

Auf Grundlage des SGB IX fördern wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen an der SLUB Dresden, vertreten ihre Interessen und stehen ihnen beratend und helfend zur Seite.